Conforme o inverno cripto começa, empresas Web3 se encontram na difícil situação de ter de realizar cortes. Durante uma reunião empresarial na sexta-feira (24), a Bitpanda, corretora com sede em Viena, na Áustria, anunciou que iria reduzir seu quadro de funcionários, de 1 mil pessoas para 730.
“Estamos comprometidos com a missão da Bitpanda e, por isso, precisamos tomar ações decisivas agora”, disse a empresa em uma publicação. “As consequências nos afligem: Precisamos dispensar parte da nossa equipe e diminuir para um tamanho organizacional de cerca de 730 pessoas.”
A Bitpanda entra para uma lista crescente de empresas cripto que anunciaram demissões por conta da recente queda do mercado. Outras empresas que estão realizando cortes incluem Crypto.com, Bitso, Buenbit, BlockFi e Coinbase, que reduziram 18% de seus funcionários e até rescindiram ofertas de contratação.
Em um fio do Slack incluído na publicação, a Bitpanda cita uma mudança no sentimento do mercado, tensões geopolíticas, a crescente inflação e preocupações sobre uma iminente recessão como alguns dos motivos para as demissões.
“Existe muita incerteza nos mercados financeiros neste momento e, embora saibamos que a indústria é cíclica, ninguém sabe quando o sentimento do mercado irá mudar”, afirmou a Bitpanda.
Fundada em outubro de 2014 por Eric Demuth, Paul Klanschek e Christian Trummer, a Bitpanda é uma plataforma para a negociação de ativos digitais, incluindo bitcoin (BTC) e ether (ETH), e commodities, como prata e ouro.
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A empresa é apoiada pelo bilionário de tecnologia Peter Thiel, que liderou uma série de arrecadações que totalizam mais de US$ 500 milhões para a corretora europeia entre setembro de 2020 e agosto de 2021. Em agosto de 2021, a Bitpanda estava avaliada em US$ 4,1 bilhões.
O caminho tem sido turbulento até agora e a empresa reconhece que estava lidando com dores de crescimento. A publicação, intitulada “O caminho a seguir”, assinada pelos fundadores, explicou que a velocidade em que estavam contratando foi um erro e estava insustentável.
“Ao manter o ritmo da indústria, a taxa de crescimento da nossa equipe era alta demais”, afirmou a empresa. “Atingimos um ponto em que a entrada de mais pessoas não nos tornou mais eficientes, e sim criou uma sobrecarga de articulação, principalmente nessa nova realidade de mercado.”
O gerenciamento de custos é essencial, explicaram os fundadores, e mudanças operacionais essenciais são necessárias. “Essas mudanças incluem priorizar a segurança e o compliance, a experiência de usuários, a educação e a comunidade e a despriorização de todo o restante.”
A empresa listou diversas outras opções para funcionários afetados pela redução, incluindo a busca por um novo emprego, referências e apoio psicológico.
A publicação destacou: “Embora esta seja uma decisão difícil de tomar, foi necessário ter certeza de que estejamos bem capitalizados para navegar pela tempestade e sairmos dela com financeiramente saudáveis — não importa quanto tempo demore para que os mercados se recuperem — sem comprometer a qualidade do produto e a experiência dos usuários”.
*Traduzido por Daniela Pereira do Nascimento com autorização do Decrypt.co.
