A Coinbase está demitindo aproximadamente 14% de sua força de trabalho, anunciou o CEO Brian Armstrong nesta terça-feira (5), enquadrando o corte tanto como uma resposta a uma baixa no mercado de criptoativos quanto como uma mudança mais profunda para um modelo operacional focado em inteligência artificial.
“Não estamos apenas reduzindo o número de funcionários e cortando custos — estamos mudando fundamentalmente a forma como operamos: reconstruindo a Coinbase como uma inteligência, com humanos ao redor a alinhando”, escreveu Armstrong em um e-mail para toda a empresa, que ele posteriormente tuitou na manhã desta terça-feira (5).
Armstrong apontou para a volatilidade do mercado de criptomoedas, observando que “estamos atualmente em um mercado de baixa e precisamos ajustar nossa estrutura de custos agora”, acrescentando que a IA mudou as práticas de trabalho na exchange.
“No ano passado, observei engenheiros usarem a IA para entregar em dias o que antes levava semanas para uma equipe”, escreveu ele. “Equipes não técnicas agora estão implementando código de produção e muitos de nossos fluxos de trabalho estão sendo automatizados.”
A demissão representa uma redefinição estrutural para uma das mais proeminentes empresas de criptomoedas de capital aberto, ocorrendo enquanto as reduções de força de trabalho impulsionadas pela IA continuam nos setores de tecnologia e cripto em geral.
Economistas do Goldman Sachs estimaram no mês passado que a substituição por IA está eliminando aproximadamente 25.000 empregos nos EUA por mês, com os efeitos de aumento adicionando apenas cerca de 9.000 — uma perda líquida de aproximadamente 16.000 posições mensais.
A reestruturação vai achatar o organograma da Coinbase para um máximo de cinco níveis abaixo do CEO e COO, eliminando funções de gestão pura e exigindo que todos os líderes permaneçam contribuidores individuais ativos.
As contratações serão concentradas em torno do que Armstrong chamou de “células nativas de IA”, incluindo equipes experimentais de uma única pessoa que combinam funções de engenharia, design e produto.
“Os líderes terão muito mais responsabilidade, com até mais de 15 subordinados diretos”, escreveu Armstrong.
O anúncio chega semanas depois que a Coinbase revelou que estava testando agentes de IA modelados no cofundador Fred Ehrsam e no ex-CTO Balaji Srinivasan, implantados internamente para fornecer feedback estratégico e criativo aos funcionários.
Armstrong havia sinalizado na época que a empresa “provavelmente teria mais agentes do que funcionários humanos em breve”.
Demissões impulsionadas por IA aceleram
Demissões de força de trabalho impulsionadas pela IA têm ocorrido em toda a indústria de criptomoedas, deixando milhares de trabalhadores deslocados enquanto as empresas redirecionam recursos para automação, infraestrutura de IA e modelos operacionais mais enxutos.
A Meta demitiu aproximadamente 8.000 funcionários no mês passado, cerca de 10% de sua força de trabalho global, com o CEO Mark Zuckerberg direcionando capital para infraestrutura de IA com custo projetado de até US$ 135 bilhões este ano.
A Microsoft ofereceu planos de demissão voluntária para 7% de sua força de trabalho na mesma semana.
No mundo cripto, a mineradora de Bitcoin MARA cortou 15% da equipe no mês passado ao direcionar o foco para centros de dados de IA, enquanto a Algorand demitiu 25% de sua força de trabalho em março, e a Block de Jack Dorsey eliminou mais de 4.000 cargos em fevereiro.
Os funcionários da Coinbase afetados terão seu acesso ao sistema revogado imediatamente.
Funcionários nos EUA receberão um pacote mínimo de indenização de 16 semanas de salário base, mais duas semanas adicionais por ano de serviço, seu próximo vesting de capital e seis meses de cobertura COBRA, e os portadores de visto receberão suporte de transição adicional.
“A Coinbase que emergirá disso será mais capaz do que nunca de cumprir nossa missão”, escreveu Armstrong.
* Traduzido e editado com autorização do Decrypt.
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